הידעת?!

כפי שנקבע בהסכם הקיבוצי סעיף 170 החל מינואר 2019 הגדלת הפרשות המעסיק לקרנות הפנסיה:

עובד עד ותק 3 שנים – 7% | עובד עם ותק מעל 3 שנים – 7.5%

לצפייה בהסכם המלא היכנסו

החזר חלקי בגין ימי שביתה

אתמול פרסמנו לכם כי הצלחנו להשיג מההסתדרות תקציב אשר ישמש להחזר חלקי בגין ימי השביתה אשר התקיימו בדיוק לפני שנה, בקיץ שעבר.

חשוב לנו לציין כי על פי החלטת ההסתדרות עובדים החברים בהסתדרות יהיו זכאים להחזר גבוה יותר מכוח היותם חברי הסתדרות.

• עובדים אשר הינם חברי הסתדרות יקבלו 40% החזר מגובה הניכוי שירד בשכר
• עובדים אשר אינם חברי הסתדרות יקבלו 20% החזר מגובה הניכוי שירד בשכר

שימו לב,

• התשלום עבור עובדים חודשיים יהיה בהתאם לניכוי ימי השביתה אשר נוכו משכרם בחודש בו שולם המענק (שכר פברואר 2019)
• התשלום עבור עובדים שעתיים יהיה בהתאם לדיווח ימי השביתה אשר הועברו לוועד על ידי העובדים.

על מועד התשלום נעדכן בהמשך.

עובדות ועובדים יקרים,

החודש יצא לדרך מהלך התייעלות נקודתי במחלקת תפעול אשר במסגרתו יפרשו מהחברה מספר מצומצם של עובדים בתנאים מיטיבים.

מהלך זה גובש מכוחו של ההסכם הקיבוצי ובהסכמה עם ועד העובדים.

המהלך נעשה ברגישות ובליווי מלא של ועד העובדים- תוך בדיקה שהעובדים מקבלים את מלוא התנאים המיטיבים בהתאם לזכאותם.

קייטנה לילדי ונכדי העובדים

השבוע מתקיימת במשרדי החברה קייטנת פאן קידס לילדי ונכדי העובדים.

השנה הקטנו את גילאי הילדים ולמרות זאת גדלנו ב10% משנה שעברה ובנוסף הצטרפו ילדי עובדי כמתנדבים- אנו מודים להם באופן אישי על תרומתם.

שנה הבאה מקווים לפתוח יותר כיתות לנוחיותכם בבניין מקס החדש.

אתר ואפליקציית ועד העובדים

חודש שעבר השקנו את אתר הוועד החדש ואת אפליקציית הוועד.

אתר הוועד ואפליקציית הוועד הושקו לאחר עבודה קשה ומאומצת, לאחר השקעה רבה ומשאבים רבים שהוקצו על מנת שנוכל להנגיש לכם באופן מרוכז את כל פעילויות הוועד.

נשמח לקבל פידבקים על האתר והאפליקציה.

אל תהססו לפנות אלינו.

קיץ FUN

גם השנה, כמידי שנה, אנו מציעים לכם הטבות רבות ומגוונות בשיתוף עם מגה לאן בסבסוד ועד העובדים.

מוזמנים להיכנס לאתר ולאפליקציה של הוועד ותתחילו ליהנות www.vaadmax.co.il

סיכום פעילות הרווחה חודשים יוני יולי 2019

1. בתאריך 17.6.2019 קיימנו אירוע לציבור הדתי חרדי – נהנינו מהרצאה מרתקת של צבי יחזקאל, הופעה של יונתן רזאל וארוחה משובחת בשרתון סיטי טאוור. התודות, התשבחות מעידים על אירוע סופר מוצלח.
2. ב 2.6.2019 נהנינו מהפנינג של בן אנד ג’ריס לקראת חג השבועות בארגון של ועדת הרווחה המשותפת של ועד העובדים ומשאבי אנוש.
3. בנוסף ועדת הרווחה המשותפת של ועד העובדים ומשאבי אנוש קיימה בחודש יולי 2 אירועים מדליקים.
   1. בתאריך 12.7.2019 ילדי ונכדי העובדים נהנו באירוע לעולים לכיתה א’ במיוחד עבורם. היה מפנק, טעים ומצחיק.
   2. בתאריך 17.7.2019 ילדי העובדים החוגגים השנה את שנת המצווה שלהם נהנו מאירוע מהמם בקיסריה. אחר הצהריים של כייף והנאה.
4. וכמובן שפינקנו אתכם בנוסף בהטבות רבות מפנקות ומהנות וגם ירידים מוצלחים.

הרצאות וקורסים:

1. בתאריך 19.6.2019 התקיימה סדנה יומית של צילום בסמארטפון. היה מרתק.
2. באותו בוקר קיימנו במסגרת ועדת הרווחה המשותפת הרצאה של גלעד האן על הסכנות ברשת.

הידעת?!

כפי שנקבע בהסכם הקיבוצי פרק כב’ נוסף על ימי החופשה אשר להם זכאים עובדי החברה,

יהיה זכאי כל עובד חברה לימי חופשה בתשלום על חשבון החברה, במועדים/אירועים מיוחדים כמפורט להלן:

הולדת בן / בת – 2 ימי חופשה | נישואין של עובד – 4 ימים | נישואי בן / בת – 2 ימי חופשה | בר / בת מצווה – יום אחד | הולדת נכד – יום אחד | מעבר דירה – יום אחד בשנה

לצפייה בהסכם המלא היכנסו

עובדות ועובדים יקרים,

לאחרונה פנתה אלינו ההנהלה בבקשה לבדוק את האפשרות לצמצם ולדחות הוצאות הקשורות ברווחה,

וזאת נוכח אירועים שונים שמשפיעים על מצבה של החברה ועלולים להשפיע על תוצאותיה העסקיות לשנת 2019.

ועד העובדים פועל באחריות הנדרשת למען החברה והצלחתה, ועל כן אנו מבקשים לעדכן, כי נענינו לבקשה לדחות את אירוע הסופרלנד שהיה אמור להיערך בסוף החודש, למועד אחר השנה שעליו תישלח הודעה בהמשך

עמדתנו ידועה לחברה ולפיה עובדי החברה הם האחרונים שצריכים להיות מושפעים משינויים שעוברים על החברה.

אנו מקווים שעל אף התחזיות, נצליח לסיים את השנה בהצלחה, ומבטיחים לעשות את כל הדרוש לשמירה על החברה, על עובדיה ועל הזכויות של כולנו.

דמי הבראה

על פרק כא’ בהסכם הקיבוצי עובד בעל ותק של שנה ומעלה בחברה יהיה זכאי לתשלום דמי הבראה בהתאם למכסת ימי ההבראה על פי הוותק שצבר בחברה, וזאת בהתאם לקבוע בטבלה מטה.

ערכו של כל יום הבראה יעמוד על 500 ₪ ליום הבראה וישולם בשכר הקרוב המשולם ב- 1 ליולי.

קייטנה לילדי ונכדי העובדים

“אמא / אבא, אפשר לבוא איתך לעבודה?” כמה פעמים שמעתם את המשפט הזה?

עכשיו יש הזדמנות! קייטנת פאן קידס חוזרת ובגדול

הקייטנה תתקיים בתאריכים 18.8.2019 עד 22.8.2018 עם פעילויות רבות והרבה כייף

החזר בגין קייטנה

וגם אם בא לכם להביא את הילדים לקייטנה שלנו וגם אם לא תזכרו שבלי קשר כחלק מתנאי ההסכם הקיבוצי שלנו פרק כט’

כל עובד עם ותק של שנה לפחות נכון ליום 1.8.2019 ושיש לו ילד אשר מלאו לו שנה עד 14 שנים בין התאריכים 1.1.2019 עד 31.12.2019 – זכאי להשתתפות החברה בגובה 900 ₪ ברוטו עבור כל ילד!

אירוע לציבור הדתי חרדי

כמיטב המסורת… היום זה קורה! שנה רביעית ברציפות אירוע מותאם לציבור הדתי חרדי

Max summer – נופש חברה 2019

מטורף איך הזמן טס לו… בלי שנרגיש ספטמבר יגיע ונופש 2019 ייצא לדרך

אישורי הרשמה נשלחו לנרשמים

ועדת הרוויה של ועד העובדים עובדת במרץ רב ומכינים לכם אחלה max summer!

הידעת?!

כפי שנקבע בהסכם הקיבוצי פרק יד’ הזכאות לקרן השתלמות הינה:

נציג שירות אשר השלים 24 חודשי עבודה בחברה, יעמדו ההפרשות בגינו על 5% משכר הבסיס ע”ח החברה ו-2.5% משכר הבסיס ע”ח העובד.

נציג שירות אשר השלים 36 חודשי עבודה בחברה, יעמדו ההפרשות בגינו על 7.5% משכר הבסיס ע”ח החברה ו-2.5% משכר הבסיס ע”ח העובד.

ההפרשות לקרן השתלמות של נציגי שירות אשר השלימו או ישלימו 3 שנות עבודה בחברה נכון ליום 1.1.2019, ייעשו מכלל השכר המבוטח (בסיס + תמריצים)

כל עובד אחר בחברה יהיה זכאי לקרן השתלמות ע”פ בחירתו לאחר שהשלים 12 חודשים בחברה ל-7.5% מהשכר המבוטח על חשבון החברה ו-2.5% על חשבון העובד.

לצפייה בהסכם המלא היכנסו

תוספות שכר

בהתאם להסכם הקיבוצי, בשכר הקרוב, שכר אפריל 2019 (אשר ישולם ב- 1 למאי) תתבצע חלוקת תוספות שכר בתקציב ממוצע של 3.25%.

עובדים במשכורת חודשית אשר ביום 1.4.2019 השלימו תקופת עבודה של לפחות 12 חודשי עבודה זכאים לתוספות שכר.

תקציב תוספת השכר חולק באופן הבא:

1. תוספת שכר חודשית קבועה ואחידה בשיעור של 1.125% לשכר של כל אחד מהעובדים הזכאים.
2. יתרת תקציב תוספת השכר בשיעור של 2.125% מסך השכר של העובדים הזכאים, מחולק על ידי החברה בהתאם לשיקול דעת המנהלים.

מלגות לימודים

חודש שעבר הוענקו 28 מלגות לעובדי max!

כפי שנקבע בהסכם הקיבוצי השני, הגדלנו את תקציב החברה לטובת הענקת מלגות לעובדים קבועים לסך של 400,000 ₪ מידי שנה ולראשונה! עד 25% מהתקציב הוקצה לטובת מלגות לימודים לילדי העובדים.

נבחרו 21 עובדים שיקבלו מלגת לימודים ו-7 עובדים שיקבלו מלגת לימודים עבור ילדיהם.

העובדים נבחרו בוועדת המלגות בהשתתפות ועד העובדים ומשאבי אנוש, ונבחרו מתוך 76 המועמדים שהגישו בקשה.

כל עובד יקבל מלגת לימודים בסך 10,000 ₪ נטו כחלק מהטמעת ערך המצוינות, עידוד למידה ופיתוח אישי של עובדים.

התעמרות במקום העבודה

איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק בהסתדרות קיים חודש שעבר כנס בנושא התעמרות בעבודה, שנערך במכון הבינלאומי למנהיגות בבית ברל.

ביום העיון – בו השתתפו יו”ר האיגוד יקי חלוצי, ראשי הוועדים, עשרות חברי ועדים, מזכירי איגוד מקצועי ומנהלים מתחום משאבי האנוש בחברות המאוגדות – האזינו המשתתפים לשורה של הרצאות בנושא תופעת ההתעמרות בעבודה, השפעותיה ונזקיה, כלים מקצועיים ומשפטיים להתמודדות עמה, מניעתה וחשיבותם של ועדי העובדים בהובלת שינוי וטיפול בתופעת ההתעמרויות.

לרגל האירוע הפיק האיגוד חוברת אינטראקטיבית מיוחדת ובה מידע מורחב על תופעת ההתעמרות במקומות עבודה וכלים בסיסיים להתמודדות איתה: https://tinyurl.com/yxbqtspq

ועד העובדים רואה בנושא זה נושא חשוב מאד ותופעה שאם קיימת יש למגר אותה.

קבוצת אומנויות לחימה

מזה מספר שנים קיימת בחברה קבוצת אומנויות לחימה וקרב מגע!

אימוני אומנויות לחימה וקרב מגע מועברים ע”י דודי מועלם ואורן גלאור, סה”כ 13 מתאמנים קבועים באולם הספורט אפקה רמת החייל.

אמנות לחימה היא מיומנות גופנית נרכשת, שעיקרה שיפור יכולת הלחימה בשעת קרב פנים-אל-פנים,

אך מקיימת ערכים מוספים כגון ערך אמנותי, יכולת שליטה בגוף, שיפור היכולות התודעתיות, בניית קשב וריכוז וכדומה.

מאמני הקבוצה הם עובדי החברה.

דודי מועלם, חבר ועדת הספורט בוועד העובדים, בעל חגורה שחורה בקראטה “קיו-קו-שין” בסגנון תחרותי מגע מלא ומדריך מוסמך באומנויות לחימה

אורן גלאור, אלוף הארץ בקרטה מגע מלא בשנים 1991 ו- 1994.

המתאמנים הם –מארט קיזנר, מקס מילר, נעם בלום, שרון גור, בוריס לדיז’ינסקי, אמי רודמן, אור לביא, אשר יוסיפוב, שחר שי ורון שור.

רוצים להצטרף? שלחו מייל לחברי ועדת הספורט דודי מועלם ו/או עידו מושקוביץ

אסיפת עובדים שנתית

ביום רביעי 10.4.2019 נפגשנו לאסיפת עובדים שנתית.

באסיפה הצגנו לכם את עיקרי פעילות הוועד לשנת 2018, את הדוחות הכספיים לשנה זו, וכן את תוכניות העבודה לשנת 2019.

באסיפה נכחו חברי הוועד, עו”ד כפיר זאב, רו”ח ליאור בלק, אבי גלילי, יו”ר מרחב רמת גן בני ברק של ההסתדרות הכללית החדשה, אורלי נחום, יו”ר האיגוד המקצועי ופרופ’ ירון זליכה שהעביר לנו הרצאה מרתקת על כלכלת ישראל לאחר הבחירות.

תודה לכל העובדים אשר לקחו חלק באסיפה.

מוזמנים לצפות בתמונות מהאסיפה בדף הפייסבוק שלנו “ועד עובדי max”

פסח 2019 – יש לכם תוכניות לחג?

גם בפסח ועד העובדים דואג לכם להטבות מסובסדות.

כנסו לאתר ההטבות בשיתוף עם מגה לאן www.vaadmax4u.co.il ותתחילו ליהנות

סיכום פעילות הרווחה חודש מרץ 2019

1. קבוצות ספורט חדשות – בשעה טובה פתחנו שתי קבוצות ספורט חדשות – שחייה ושחמט – וכך הגדלנו את קבוצות הספורט בחברה. התקיימו כבר אימוני פתיחה. אנו מאחלים לשתי הקבוצות בהצלחה גדולה והרבה ניצחונות!
2. קבוצת שומרי משקל – ב 28.03.2019 נפתחה קבוצת שומרי משקל בmax במסגרת ועדת הרווחה המשותפת של ועד העובדים ומשאבי אנוש. בהצלחה לכל המשתתפות
3. שוברי קנייה מסובסדים לפסח 2019 – גם השנה ועד העובדים מסבסד עבורכם תווי קנייה לחג והפעם – יינות ביתן, דרים קארד וכמובן גיפט קארד של max. חג שמח!
4. מתנה לכבוד פורים – ב 19.3.2019 חילקנו מארז מפנק וטעים של אוזני המן לכבוד פורים מוועדת הרווחה המשותפת של ועד העובדים ומשאבי אנוש.
5. מועדון תרבות – ב 27.3.2019 הקרנו עבורכם את הסרט “צ’מפיונס”. נהנינו מסרט מצחיק עם פינוקים מתוקים במסגרת ועדת הרווחה המשותפת של ועד העובדים ומשאבי אנוש

הרצאות וקורסים:

• הרצאה בנושא אי סבילות מזון – ב 5.3.2019 התקיימה הרצאה על בדיקת אי סבילות מזון.

הידעת?!

כפי שנקבע בהסכם הקיבוצי פרק ל’ החל מיום 1.1.2019 יוגדל תקציב החברה לטובת הענקת מלגות לעובדים קבועים לסך של 400,000 ₪ מידי שנה. עד 25% מהתקציב יוקצה לטובת מלגות לימודים לילדי העובדים.

זהות העובדים הזכאים למלגה תיקבע בוועדה משותפת של ההנהלה וועד העובדים.

(ועדת המלגות השנה תתכנס בסוף חודש מרץ 2019, תשובות למועמדים יינתנו בתחילת אפריל 2019)

לצפייה בהסכם המלא היכנסו

מענק מכירה

חיכינו, חיכינו ובסוף זה הגיע.

השלמת עסקת המכירה בוצעה וזכינו לקבל בשכר האחרון (ששולם ב 1.3.2019) את מענק המכירה.

גובה מענק המכירה הוסכם במסגרת ההסכם הקיבוצי והוא ניתן על בסיס קריטריונים של ותק וגובה שכר.

אין ספק שזו אבן דרך ובהחלט מגיע לכולנו על כל התרומה שלנו, העובדים, במהלך כל השנים.

שינוי ארגוני

שבוע שעבר פרסם מנכ”ל החברה, רון פאינרו, על שינוי ארגוני אשר חל בחברה.

במהלך השבועות הקרובים, נערכת עבודת מיפוי מאומצת, בליווי חברת ייעוץ חיצונית, שמטרתה הגדרת מבנים ארגוניים מדויקים של האגפים בהם חל השינוי, עפ”י תחומי האחריות שהוגדרו. חשוב לציין כי אנו מכירים ונמצאים בהידברות שוטפת מול ההנהלה.

אנו ערים לשמועות שרצות בחברה ובשלב הזה ממליצים לכולם לא להתבסס על מידע חלקי אלא לחכות שייצא עדכון מסודר. רק מידע שיימסר לכם על ידי ועד העובדים ו/או ההנהלה, יהיה אמין ומבוסס.

מנגנון הגנה על תמריצים

כפי שנקבע בהסכם הקיבוצי בפרק י”ב סעיפים 159-163 – החברה תבצע בדיקה אחת לשלישון של התמריץ הממוצע החודשי בכל אחד ממנגנוני התגמול בחברה

הבדיקה על השלישון האחרון של שנת 2018 הייתה אמורה להתבצע בינואר 2019 ובשל אילוצים ועומסים בתחום שכר היא בוצעה בחודש פברואר והפרשים שולמו לזכאים בשכר פברואר 2019 ששולם ב 1.3.2019

הודעה נפרדת נשלחה למי שזכאי היה לקבל הפרשים.

איך תשמרו על מקסימום כושר בבניין החדש

הבנייה של בית max מתקדמת מיום ליום, אנחנו כבר מתחילים לחשוב איך זה ייראה, ורוצים לשמוע את דעתכם בנושא חדר הכושר.

ההעדפה שלכם תעזור לנו לקבל החלטה בהתחשב בכל השיקולים בנושא.

אסיפת עובדים שנתית

עוד שנה חלפה ואנחנו שוב נפגשים לאסיפת עובדים שנתית בה נציג את פעילות הוועד בשנה החולפת וכן את הדוחות הכספיים.

פרטים נוספים בקרוב…

סיכום פעילות הרווחה חודשים ינואר ופברואר 2019

1. מסיבת חתימת הסכם!!! – ב 14.2.2019 חגגנו באירוע הכי חם של השנה את ההסכם הקיבוצי השני שלנו. היה ערב מטורף של ארוחת ערב מפנקת, אלכוהול משובח ומגוון הופעות מדהימות. תודה לבנות וועדת הרווחה של ועד העובדים אסנת יפרח וגליה בכמן על הארגון המושלם.
2. יש לנו להקה! Max band – חיפשנו ומצאנו את הכישרונות המיוחדים. במסגרת ועדת הרווחה המשותפת של ועד העובדים ומשאבי אנוש הקמנו להקת עובדים J יש למה לצפות…
3. חורף חם – בתאריך 10.1.2019 קיבלנו את החורף עם מופע קורע של ישראל קטורזה ההורס בארגון ועדת הרווחה המשותפת של ועד העובדים ומש”א.
4. מתנה לכבוד ט”ו בשבט – ב 21.1.2019 חילקנו מארז מפנק לכבוד ט”ו בשבט מוועדת הרווחה המשותפת של ועד העובדים ומשאבי אנוש.

5. יום האישה! – ב 22.2 יצאנו כ 170 עובדות לחגוג כמו שצריך את יום האישה במדריד בארגונן של בנות הרווחה בוועד העובדים- גליה בכמן ואסנת יפרח. היה סופר מוצלח עם פינוקים, סיורים, שופינג, ארוחת ערב מדהימה ומזג אוויר מושלם.

   לתמונות כנסו לדף הפייסבוק שלנו “ועד עובדי max”

   אוטוטו יום הגבר… אתם מוכנים?!?

הרצאות וקורסים:

1. קמפוס אחה”צ – בחודש ינואר השקנו את קמפוס אחה”צ- לימודי שפות במשרדי החברה. נפתחו 4 קורסים- צרפתית, ספרדית, אנגלית מתחילים ואנגלית מתקדמים.
2. חוק המשיכה – ב 27.1.2019 קיימנו הרצאה מרתקת בנושא כוח המשיכה.
3. לכבוד יום המשפחה קיימנו בתחילת פברואר 2 הרצאות מדהימות: “היעד ההורי” של עינת נתן ו”שיחה קצרה על אהבה” של חיים שפירא.
4. סדנאות הורים של אדלר – במסגרת ועדת הרווחה המשותפת של ועד העובדים ומשאבי אנוש נפתחו בפברואר סדנאות הורים לילדים צעירים ומתבגרים.
5. קורס גיטרה! – ב 27.2.2019 הסתיימו שני קורסי גיטרה עבור עובדי החברה ובני משפחותיהם. 24 עובדים הגשימו חלום ולמדו לנגן על גיטרה, שאפו! הקורס התקיים במשרדי החברה וסובסד על ידי ועד העובדים. נתראה בקורס הבא

מן התקשורת

רשמית: יו”ר ההסתדרות אבי ניסנקורן מצטרף לבני גנץ

https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001273417#utm_source=social

ארנון בר דוד, המחליף של ניסנקורן בהסתדרות

https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001273573#utm_source=social

מנכ”ל לאומי קארד, רון פאינרו: “נקים סוכנות ביטוח, והמטרה היא שהפוליסה הראשונה תצא עוד השנה”

https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001276787#utm_source=social

הפחתת דמי חבר ודמי טיפול של ההסתדרות הכללית החדשה

להזכירכם, החל מיום 1.1.2019 דמי החבר אשר עומדים כיום על 0.95% הופחתו ל 0.9% משכר העובד

ודמי הטיפול אשר עומדים כיום על 0.8% הופחתו ל 0.75% משכר העובד

וזאת עד לגובה תקרת השכר המתעדכנת מידי שנה.

הפחתת שיעור דמי החבר ודמי הטיפול תיכנס לתוקף החל ממשכורת חודש ינואר המשולמת בחודש פברואר 2019.

עדכון בנושא חנייה לעובדי או”ח

לפני מספר שבועות פנו אל ועד העובדים מספר עובדים ממוקד אישורים וחסימות בעקבות מצוקת חנייה ובבקשה לבדוק אפשרות להחנות את הרכב בחניון ויטה במשמרות ערב.

בהמשך לפנייתם פנינו להנהלת החברה וטיפלנו בנושא בשיתוף עם מנהלי המוקד וניתנת בעבור עובדים אשר מצבעים משמרות ערב האפשרות להחנות את רכבם בחניון ויטה עד למחרת בבוקר.

עדכון בנושא הפרשות לסוציאליות במוקד TM

לפני כחודשיים הובא לידיעתנו שבמודל התגמול של מוקד TM ישנה תוספת התגמול אשר רכיב זה לא היו מופרש בגינו תשלום לסוציאליות (קרן פנסיה וקרן השתלמות)

כמובן שישר הבנו שדבר זה אינו תקין, ועל כן פנינו להנהלת החברה על מנת לתקן את העיוות.

ואנו שמחים לבשר שלאחר דין ודברים כל העובדים שקיבלו תוספת זו קיבלו את הפרשת המעביד לקרן הפנסיה וקרן ההשתלמות רטרו.

חורף חם בלאומי קארד!

מחר זה קורה! נפגשים לערב מפנק, טעים ומצחיק עם כיבוד טעים וסטנד אפ של הגדול מכולם – ישראל קטורזה בארגון ועדת הרווחה המשותפת.

הולך להיות כייף…

פותחים את 2019 בריאה יותר!!

כפי שאתם יודעים, השקנו את קמפיין הבריאות! שנת 2019 הולכת להיות בריאה יותר… צפו להטבות שוות ובריאות J

התחלנו עם:

• הטבה מדהימה ל FreeFIt – מנוי מסובסד לעובדי לאומי קארד ב 249 ₪ בלבד ל400 מרכזי כושר ברחבי הארץ. להרשמה יש לפנות למוקד הרישום בטלפון 03-3730300
• סדנת הפסקת עישון של אלן קאר – מוזמנים למפגש היכרות ב 28.1. להרשמה יש להיכנס לאפליקציית הוועד “לפנק לפנק”
• סדנת בישול בריא – מוזמנים להירשם לשתי סדנאות בישול בריא.

סיכום שנת 2018 ברווחה

שמחים להציג לכם סרטון קצר המסכם את כל פעילויות הרווחה המגוונות שהיו לנו בשנת 2018.

לצפייה בסרטון לחץ כאן

בהזדמנות זו נגיד תודה לבנות הרווחה בוועד העובדים אסנת יפרח וגליה בכמן ולמשאבי אנוש דנה סונדק ומירב מרגלית על שיתוף פעולה פורה

סיכום פעילות הרווחה חודש דצמבר 2018

1. מארז מפנק לחנוכה – כמידי שנה גם השנה שמחנו לפנק אתכם במארז שווה וטעים לכבוד חג החנוכה.
2. בתאריך 6.12.2018 חגגנו את חג החנוכה עם הילדים והנכדים בהצגה “שובם של המכבים” בארגון ועדת הרווחה המשותפת של ועד העובדים ומשאבי אנוש. לצפייה בתמונות לחץ כאן